GMIC 2018：破解缺人难题，专家为AI人才

在人工智能火热的当下，AI人才缺乏不仅是中国面临的问题，也是全世界都面临的问题。在GMIC 2018"AI生万物"大会上，专家从不同角度分析了未来AI人才培养注意事项，并为AI所需人才画像。

科大讯飞创始人胡郁认为，AI人才挖掘和培养需重视三个方面；创新工场董事长兼CEO李开复则详细介绍了创业公司需要什么样的AI人才。

关于AI人才挖掘和培养，胡郁分享了三点。第一点，找到大学里的人工智能的人才，然后用合适的激励的办法让他们参与到产业化过程中。第二点，需要培养年轻的学生，科大讯飞在合肥培养了一批在人工智能方面真正懂得如何做研究，如何做有用研究的人。第三点，由于人工智能是交叉学科，需要从各个方面引进人才。

李开复则从VC创业的角度来谈，创业公司需要三种不同AI人才。首先要有科学家，但是看领域，不一定需要顶级的。比如说做无人驾驶的肯定需要特别顶级的，但是如果做金融，也许一个很好的数据科学家就足够了。第二种，工程能力很强，因为要求做系统和产品。第三，因为AI主要是To B业务，所以要有能够销售、懂商业、能够打单的人。要做好一个AI公司需要多元化人才搭配。